“農田不能荒，必須要多種糧。”在湘贛邊界的瀏陽市金剛鎮丹桂村，1994年出生的村黨總支書記黃浩向記者說起了不久前的春耕春播動員工作：“我們入戶宣傳鼓勵村里的農戶種雙季稻，讓一畝地多產糧，今年我們村順利種下早稻1100畝。”

身材壯實，精力充沛，目光炯炯有神，這是黃浩留給記者的印象。作為村中不多的年輕面孔，黃浩對建設自己家鄉懷有深厚的情感。

2014年退伍后，他回到瀏陽市街道基層工作。2020年初，村里的老支書找到他，希望他能回村。“鄉村振興正搞得火熱，我們年輕人應當義不容辭參加。”黃浩說。

圖為黃浩（左二）在丹桂村入戶走訪。（受訪者供圖）

雖然有一定的基層工作經歷，但農村瑣碎繁雜的工作曾一度讓黃浩發愁。外出務工人員多，本村青壯年不足，農民種糧積極性不高，村里煙花爆竹傳統產業如何轉型等，都考驗著村民眼里的這位“娃娃”干部。

熟悉農村生活的黃浩沒有退卻，在慢慢實踐中逐漸摸索出自己的鄉村治理方法。“要讓群眾認可你，就必須直面群眾關切，用實干和清廉的作風真正為群眾辦實事。”黃浩說，當村干部要務實勤奮，多上門傾聽民意，時刻接受群眾監督。

兩年多以來，丹桂村通過引進優良稻種，推廣種植雙季稻，老百姓種糧獲得大豐收，積極性也得到提高。通過農村人居環境整治，翻修村道，疏浚河道，打造了美麗宜居屋場，規劃建設中的煙花爆竹展覽館成為村文化集中展示地，宜居宜業宜游的丹桂村來勢正好。

圖為丹桂村一景。（新華社記者柳王敏攝）

記者采訪了解到，一批“90后”村干部正成為新時代鄉村建設的骨干力量。“年輕村干部思維活躍，有干事創業激情，給鄉村發展和基層治理注入了新動力。”瀏陽市委組織部副部長李斌說，瀏陽市目前有“90后”村干部176個，占整個村干部數量約10%，這批年輕干部超八成具有大專以上學歷。

相對男性村干部占絕大多數而言，年輕的女性村干部正成為一道別樣風景。1996年出生的李毅，2020年大學畢業后，于當年底當選瀏陽市沙市鎮白水村黨總支書記，“只有深入基層工作，才能真切感受到群眾急難愁盼，才能真正鍛煉本領。”李毅說。如今，群眾眼里的“書生”干部正逐步成長為獨當一面的治村能手。

在峰巒起伏的湖南省懷化市，同樣有“90后”村干部在小山村堅守。在溆浦縣龍潭鎮報木村，1998年出生的諶思思已擔任村干部近兩年。“想要贏得村民的信任，就必須要走進群眾家里、生活里、心里。”談及報木村振興規劃，諶思思說，接下來通過發展產業增加村集體經濟收入，改善基礎設施和人居環境，逐步提升群眾的幸福感、獲得感。（記者柳王敏）