2022年07月13日09:07 來源:中國青年報
《共青團做好新時代青年人才培養工作的行動計劃》印發后,社會各界反響熱烈,為進一步加深對《計劃》的理解,推動青年人才工作更好融入中心大局,形成為黨育人的工作合力和核心競爭力,積極營造關心青年成長、幫助青年成才的濃厚氛圍,即日起,本報刊發系列解讀文章,深度闡釋六個專項行動計劃。
習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上指出:百年征程,塑造了共青團堅守理想信念的政治之魂。共青團把青年人組織起來,是在理想信念感召下堅定信仰的結合、科學主義的結合。在一代又一代青年心中點亮理想之燈、發出信念之光,這是共青團最根本、最持久的凝聚力。作為“1+5”體系中的“1”,青年政治人才培育行動是《共青團做好新時代青年人才培養工作的行動計劃》的核心,同時也是貫穿整個行動計劃的靈魂主線。突出政治引領是青年政治人才培育行動的重要原則,培養各類青年人才加強政治歷練、堅定理想信念、提高政治素養是各專項行動的統一標準和核心任務。
共青團必須堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年,立足共青團的根本任務和政治責任,把牢正確方向,教育引導青年人才主動擔負起時代賦予的使命責任,努力成為具有忠誠的政治品格、濃厚的家國情懷、扎實的理論功底、突出的能力素質,忠恕任事、人品服眾的青年政治骨干。必須始終成為引領中國青年思想進步的政治學校、組織中國青年永久奮斗的先鋒力量,始終把青年凝聚在黨的理想信念旗幟之下,培養出一大批黨和人民需要的先鋒分子。
完善全流程為黨育人機制,奏響“人生三部曲”
在實現中華民族偉大復興的征程上,中國共產黨是先鋒隊,共青團是突擊隊,少先隊是預備隊。入隊、入團、入黨,是青年追求政治進步的“人生三部曲”。
《計劃》強調完善全流程為黨育人機制,就是要履行好全團帶隊政治責任,增強少先隊員光榮感,深入實施分批入隊、分段教育、分級激勵,聚焦政治啟蒙、價值觀塑造和組織意識培育,規范和加強少先隊推優入團工作機制,把好團員發展以及青年政治人才培養的“第一關”;就是要提升共青團員先進性,嚴格團員發展標準,合理調控規模結構,強化對團員青年的教育、管理、“推優”等全流程培養,強化實踐育人載體,發揮團員模范作用,將團的激勵轉化為團員的政治認同、組織認同;就是要規范和加強共青團推優入黨工作機制,堅持黨建帶團建機制,著力推動黨、團、隊育人鏈條相銜接、相貫通,使共青團推優入黨工作成為為黨育人的生動載體、團員培養的必要環節、黨團聯動的組織依托,努力使經過共青團培養和推薦的黨員發展對象質量高、成色足。
實施團干部素質提升工程,踐行“清澈和純粹”
習近平總書記在慶祝中國共青團成立100周年大會上指出,團干部要鑄牢對黨忠誠的政治品格,高揚理想主義的精神氣質,心境澄明,心力茁壯,讓人迎面就能感受到年輕干部應有的清澈和純粹。
《計劃》強調實施團干部素質提升工程,就是要選優配強工作力量,改革選用機制,拓寬來源渠道,嚴格配備管理,落實按期換屆,把政治過硬、作風扎實、自律嚴格、善做青年工作的優秀青年黨員團員充實到基層團干部隊伍中來,使得團干部配備率、在崗率保持較高水平;就是要完善教育培訓體系,擴大培訓范圍,持續完善團干部教育培訓團屬陣地、課程體系、師資隊伍建設,推動團干部參加共青團任期輪訓、任職培訓、專題培訓等教育培訓,使得基層團干部的政治理論素養、群眾工作能力、團的業務水平等得到有效提升;就是要健全激勵約束制度,落實落細協管職責,完善落實基層團組織書記述職評議制度,建立述職評議考核結果通報同級黨組織機制,建立考核結果與獎勵懲戒、評優樹先、干部任用等相結合的激勵約束機制;就是要加強團干部作風建設,引導團干部樹立正確的事業觀和政績觀,推動各級團干部提高政治站位、革除驕風陋習、涵養廉潔自律,完善團干部密切聯系青年機制,推動團干部自覺踐行群眾路線、樹牢群眾觀點,不斷提升直接做青年群眾工作的能力。
深化推進新時代青年馬克思主義者培養工程,矢志“照亮一大片”
作為共青團為黨育人的重要品牌,“青馬工程”15年來累計培養學員超過300萬人,在青年中培養造就了一大批用馬克思主義中國化最新成果武裝的馬克思主義者,引導青年成長為社會主義的合格建設者和可靠接班人。
《計劃》強調深化推進新時代青年馬克思主義者培養工程,就是要著力推進提質擴面,以全國班為示范,積極推動各級各領域“青馬工程”協同發展、規范化建設,細化培養標準,形成規范的課程體系、學習教材、文化標識等,加大導師、陣地等資源開發,使得“432”培養體系建設成果更加突出。就是要持續提升培養質量,以“修心、修性、修能、修德”為標準培養“馬克思主義的忠實信仰者、中國共產黨的堅定擁護者、中國特色社會主義事業的奮進建設者、國家和民族利益的沖鋒陷陣者”,全面加強學員政治能力、實踐能力和國際視野鍛煉,始終堅持“吃粗糧”的教學原則、用好實踐育人的基本方法、發揮同伴教育的獨特功能;推動各級“青馬工程”加強學員管理,實行嚴格動態淘汰制;統籌開展各層級間學員聯動學習,建立“信息員”“宣講員”制度,教育引導學員更加堅定地跟黨投身具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。就是要以團的崗位和團內榮譽為牽引,推動學員成長發展,推薦“青馬工程”各類班次優秀學員成為本領域工作骨干、各級團代表委員及青聯委員,吸納為各級團的領導機關掛、兼職干部。就是要提升各級“青馬工程”的認可度,推動建立定期會商機制,加強培養過程監管,推動建設一批中央部委培養課程與培養基地,把育人成果切實轉化為貢獻黨的事業的政治成果、組織成果。就是要建立跟蹤培養機制,設定學員結業后5至10年的跟蹤培養期,建立并實時更新學員信息數據庫,隨時關注學員后續成長,依托組織力量為學員后續發展提供幫助。
構建多領域作用發揮機制,助力“星火可燎原”
新時代的中國青年人才,生逢其時、重任在肩,施展才干的舞臺無比廣闊,實現夢想的前景無比光明,新征程上,必須讓青年政治人才“星火可燎原”,在示范引領、作用發揮中進一步錘煉自己,推動形成崇尚先進、見賢思齊的濃厚氛圍,用青春的能動力和創造力激蕩起民族復興的澎湃春潮。
《計劃》強調構建多領域作用發揮機制,就是要督促推動各級各領域青年政治人才強化理論素養、發揮骨干引領作用,發揮“青年講師團”、紅領巾巡講團理論輕騎兵作用,制作“青馬學員說”等優質宣傳作品,加強學習成果轉化,傳播黨的最新政治成果和思想理念;結合團干部上講臺制度要求,廣泛深入團支部、青年群體中開展學習宣講活動。就是要加強政治鍛造和實踐歷練,為青年政治人才創造淬煉信仰、磨礪才能、提升素質的舞臺,聚焦黨的工作大局,深化拓展青年突擊隊志愿服務、社區報到等實踐載體,拓寬“揚帆計劃”的覆蓋領域與參與范圍,提升政務實習質量,聯合地方黨政機關建設一批高質量、可持續、能評估的實習實踐基地。就是要做好榮譽激勵表彰宣傳,結合“中國青年五四獎章”、“兩紅兩優”、向善向善好青年、青年文明號等團內榮譽激勵,選樹具有鮮明時代特征的青年政治人才先進典型,廣泛深入宣傳,每年推出一批各級“兩紅兩優”等優秀團內先進榜樣典型事跡,充分發揮組織化動員優勢和示范引領作用。(中青報·中青網記者 杜沂蒙)
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