“既要抓好黨建工作，也要干好業務工作，扎實推進黨建和業務深度融合，不斷推進黨性修養與業務水平雙提升。”內蒙古自治區呼倫貝爾市中級人民法院黨組書記、院長范巧蘭說。

實踐中，呼倫貝爾市兩級法院不斷探索，堅持黨建引領，寫好深度融合“大文章”，全力打造“呼倫楓景”訴源治理工作品牌，以“黨建+訴源治理”為抓手，將黨建力量根植內心，新時代黨建服務品牌創建成效不斷彰顯。

呼倫貝爾市兩級法院從本土法治資源中汲取營養，持續探索將黨建引領融入矛盾糾紛源頭預防和多元化解全過程，以“融入式”黨建推動黨建工作和審執業務相互促進、共同提升。通過開展多元共治聚合力、指導調解抓前端、法官普法治未病、代表委員+法院等創建工作，推動矛盾糾紛化解于未發，風險隱患消弭于未然。

“我們社區很和諧，生活氛圍特別好，有什么矛盾糾紛，法官工作室也會給及時解決掉，根本不用出社區。”來自牙克石市烏爾其漢鎮煤祥社區的李阿姨說。

像這樣能把群眾煩心事、操心事、揪心事解決在“家門口”，得益于呼倫貝爾市兩級法院推出的“135”黨建工作模式。

據介紹，“1”是指“一條主線”突出黨建引領。不斷提高政治站位，始終將法院工作融入經濟社會發展大局，形成“黨委領導+法院推動+多元參與”工作模式，為人民群眾提供更加高效便捷的多元解紛服務。

“3”是指“三級聯動”構建工作機制。構筑起黨組、黨支部、黨員三級聯動、協同發力的黨建工作機制。黨組有站位，把機關黨建作為“一把手”工程，制定班子和班子成員抓黨建責任清單，做到評議評黨建、考核考黨建、使用干部看黨建。同時，把黨建作為推進審判執行工作的“第一抓手”，樹立起黨建工作引領業務工作、帶動審判執行工作的鮮明導向。黨支部有定位，堅持“黨支部建在團隊上”，由審判團隊長擔任黨支部書記，配齊配強黨務干部，切實形成業務帶頭人抓黨建，黨建帶頭人促進業務工作領跑的雙融雙促格局。黨員有作為，在訴訟服務中心、信訪接待窗口設立“黨員亮身份接待窗口”，對窗口黨員實行五星評定。創新開展“1帶N”黨員示范引領活動。

“5”是指“五項融合”助推司法為民。抓實黨建業務融合點，與共建協作相融合。探索黨建共建與“法院+”聯調共治新模式，與人社局、生態環境局、住建局等12家單位聯合制定多元解紛機制；與法庭建設相融合。探索建立“黨建+法治+解紛”機制，著力打造新時代紅色法庭，服務保障全面推進鄉村振興；與服務文旅產業相融合。深入開展“一支部一品牌”創建活動，加強同景區協作開展巡回審判，加強對涉旅游糾紛多元化解的指導和調處；與基層治理相融合。推動“法庭黨建+無訟鄉村”互融互促，人民法庭與鄉鎮、村（嘎查)建立聯合黨支部；與非訴調解相融合。

此外，加大與專業調解、仲裁、公證等銜接力度，打造全區首家人民調解員培訓基地，推進“首席法律咨詢專家＋法院”訴源治理新模式。

工作中，呼倫貝爾市兩級法院積極探索，始終以人民群眾身邊的日常生活為重點，以群眾滿意度為衡量標準，不斷拓寬解紛渠道，推出系列創新舉措。成立全區首家人民調解員培訓基地，建設人民法院調解平臺，凝聚解紛合力，不斷推進高水平黨建與訴源治理工作的深度融合，打造共建共治共享的社會治理新格局。2020年以來，共邀請全市近420個調解組織、603名調解員入駐人民法院調解平臺，調解糾紛類型覆蓋婚姻家庭、民間借貸、勞動爭議、知識產權等領域，訴前委派調解案件10萬余件，調解成功率88.59%，人民群眾對法院工作的認同感、滿意度持續增強。（本報記者 顏愛勇 本報通訊員 安濱 李麗）