改革迫切需要黨員干部敢于擔當、銳意進取，同時也要防止出現擾亂改革進程、影響改革成效的亂作為等問題。習近平總書記強調，“捆住一些人亂作為的手腳，放開廣大黨員、干部擔當作為、干事創業的手腳，把廣大黨員、干部的積極性、主動性、創造性充分激發出來”。這一重要論述深刻闡明，黨員干部必須把敢于擔當的積極作為與損害黨和人民利益的亂作為區分開來，掌握捆住手腳和放開手腳的辯證法，才能更好推動進一步全面深化改革。

當前，全面深化改革向縱深推進，觸及的利益矛盾日益復雜尖銳，動奶酪遇到的干擾增多、阻力加大，硬骨頭越來越難啃。在這種情況下，黨員干部必須放開手腳、勇毅前行，堅決打破利益固化藩籬，全力以赴落實黨中央的改革精神，千方百計謀劃改革舉措。同時，我們也要嚴防一些黨員干部“政績沖動癥”作怪，喊口號、造聲勢、擺花架、鋪攤子，盲目追求改革舉措、方案、文件的數量。因此，處理好捆住手腳和放開手腳的關系，既要以滿腔的熱情、實干的精神擁抱改革，又要堅決防止盲干、妄動、亂作為，始終以負責任的態度對待每一次決策、每一項舉措。

捆住手腳為的是守住底線、把好分寸。黨員干部履職用權必須尊重科學、實事求是，習慣在受監督和約束的環境中工作生活?！胺罴刃?，紀律自正，則無不治之國，無不化之民。”作為黨員干部，面對各項改革任務，必須切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上，在改革攻堅中時刻保持清醒的頭腦，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續深化糾治“四風”，絕不觸碰紀律這條“帶電的高壓線”。捆住手腳看似“緊箍咒”，實則“護身符”。只有讓權力在陽光下運行、把權力關進制度籠子，才能不折不扣執行黨的紀律和規矩，進而捆住“拍腦袋”決策、“拍桌子”立項等亂作為的手腳，積極營造有利于干事創業的良好氛圍。

放開手腳是在遵規守紀前提下擔當作為、放手干事。當前，改革道路上仍面臨著很多復雜的矛盾和問題，我們已經啃下了不少硬骨頭但還有許多硬骨頭要啃，我們攻克了不少難關但還有許多難關要攻克，這就要求黨員干部敢于突進深水區、敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘、敢于面對新矛盾新挑戰，不斷推進改革。黨員干部通過轉變思路、調整方法，將吃透精神與摸準情況結合起來，在涉及改革的難點、堵點、痛點上以創造性執行推動高標準落實。黨的二十屆三中全會提出了300多項重要改革舉措，更需要廣大黨員干部解放思想、開動機器，敢于斗爭、善于斗爭，勇于沖破思想桎梏，大膽探索改革路徑，努力于危機中育新機、于變局中開新局。

“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。”習近平總書記指出，“一個人廉潔自律不過關，做人就沒有骨氣，做事就沒有硬氣”，強調要“依法用權、秉公用權、廉潔用權”。黨員干部捆住手腳，不斷改造主觀世界、加強黨性修養、加強品格陶冶，時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，才能做到自身正、自身凈、自身硬，才能確保既想干事、能干事，又干成事、不出事。同時，在紀律上捆住手腳不是縮手縮腳，“管得嚴”也絕不是不作為的理由，而是為了在事業上更好放開手腳。只有主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，從心所欲而不逾矩，才能不做權力的信徒和欲望的奴隸；才能放開手腳，充分發揮積極性、主動性、創造性；才能越是艱險越向前，在改革遇到阻力時迎難而上，在改革推進中抵御各種利益和誘惑，做到手腳管放有度、開合自如。

處理好捆住手腳和放開手腳的關系，這既是方法論，更是對黨性和本領的檢驗。黨員干部要把握好捆住手腳和放開手腳的界限，以人民利益為準繩、以國家需要為使命，既敢于擔當、敢于沖鋒陷陣，又堅持原則、明辨是非，不斷推動全面深化改革向縱深推進。